時代在變化，審美在進(jìn)步，近幾年來哪怕是普普通通的打工人，都(dōu)會對(duì)身上的夏季工作服款式有著(zhe)這(zhè)樣(yàng)或那樣(yàng)的要求，這(zhè)就給公司企業中選購夏季工作服款式的朋友們犯了難，到底是要突出企業文化呢，還(hái)是注重舒适度，其實各位朋友可以參考一下這(zhè)篇文章，看看夏季工作服款式應該怎麼(me)定。

　　1、夏季工作服款式要根據企業自主色調然後(hòu)著(zhe)重考慮其美觀大氣

　　一個好(hǎo)看、大氣的夏季工作服款式可以讓員工有自信心，減少了排斥心理。工人在下班出去玩也願意穿，這(zhè)樣(yàng)就給企業無形中做了很大的宣傳了。

　　2、從企業文化去确定工作服的色調與款式

　　不同的企業都(dōu)有自身的企業文化，而選擇工作服的款式是離不開(kāi)一個企業的企業文化的，必須圍繞企業文化去作款式和色調的設計。

　　3、工作服的款式要考慮到工作服的一些功能(néng)性和便利性

　　工作服的口袋，在制作工作服時就應考慮到工人在工作時會利用到幾個口袋，袖口是否要插筆代或工具代，褲子側邊是否要口代，是否要内袋，口袋是否要拉鏈，是要小口代還(hái)是要大口代等等。

　　以上就是定制夏季工作服款式的方法心得，其實企業公司更應該傾聽員工的心聲，征求大家的意見，這(zhè)樣(yàng)定制出來的夏季工作服款式才能(néng)讓每個人喜歡。